企業の
秋採用がスタートしています。
秋採用はもともとは、海外に留学していた学生が帰国し、就職活動を始める時期に合わせ採用試験を行うようになったのがはじまりですが、現在はおよそ２０％ぐらいの企業が秋採用を行っているようです。
採用試験のスケジュールは春採用に比べると短く、まめにスケジュール確認をしておかないと、チャンスを逃すことになります。
秋採用は、春に予定していた採用枠を埋めることのできなかった企業が行うこともあり、そのため、春よりは選考基準が甘いという誤解があるようですが、採用基準には変わりはありません。
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