困った時に読むメルマガ『交渉術で道は拓ける』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━09.03.04━━
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今日が初めてという方・・・・・はじめまして
就職活動中の皆さんや、
社会人３年目ぐらいまでのフレッシュマンの皆さん向けに
【困った時に読むメルマガ】
読むと元気が出るメルマガを目差しています。
これからもよろしくお願いします。
今日のテーマはこれです。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
新入社員への接し方
あと1ヶ月もすると、新入社員が入ってきます。
今年の新規採用は０という会社もあるかもしれませんが
今日は、来月から先輩社員になる・・・・・こんな方への話です。
昨年４月に入社して
早、１年が過ぎようとしています。
あっという間の出来事のように思う方もいれば
ずいぶんとなが～い１年だったという人もいるでしょう。
時間は誰にとっても平等ですから、
感じ方の違いは仕事の充実度に関係があるようです。
ただ、どちらがいいとか言えるものでは無いでしょうから
皆さんそれぞれ、自分なりにどんな１年だったかを振り返ってみて下さい。
さて、今日のテーマは
４月から入ってくる新入社員に、どのような接し方をしたらいいか？
ということです。
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☆ ３ヶ月間だけの師
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右も左も分からない状態の新入社員にとっては
例え１年先輩でも、すごい大先輩です。
師匠と弟子・・・・・こんな関係が成立します。
ただし、３ヶ月間だけですが。
３ヶ月も経つと、新入社員も
社内の空気や、先輩社員の実力など分かってきます。
そうなると、いつのまにか
師匠と弟子 という関係は無くなっています。
仕事仲間という関係に変わってきます。
時にはライバルのような存在になることもあるでしょう。
あなた自身を考えてみると
理解できると思います。
先輩をどう評価していますか？
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☆ 言っていることが伝わらない
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業界によっては
“業界言葉”というものがあります。
普通に話をしているのに、時々混じる“業界言葉”が理解できないので
新入社員はポカンとしている。
こんなこともあれば
普通の言葉で話しているのに、言っていることが伝わらない。
ということもあります。
言葉はすごくあいまいなものです。
同じ話をしても、人によって受け取り方が変わります。
新入社員にいろいろ教えていると
『どうして、わからないのだろう！』
という場面がたくさん出てきます。
このことは
普段お話をすることのある
顧客にも言えることです。
一所けんめいに説明をして
分かっているような顔をしているお客さんが
実は、まったく理解していなかった。
それだけ、言葉は伝わりにくいものだと
実感できるいいチャンスが
新入社員との会話です。
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☆ 自分自身の棚おろし
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何かをマスターしようとする時に
一番効果的なマスター方法は
他人に教えることです。
新入社員にいろんな事を教えることが
実は自分が持っている
○ 知識
○ ノウハウ
○ 経験
○ 技術
などの総点検になるのです。
教えているうちに
分かっているつもりが自分もよく分かっていなかった
こともあったりします。
知っているふりをして
それなりに説明したあと・・・・・
こっそり、インターネットで調べたりすることも
あるのです。
年に１回の自分のたな卸し！！
是非、やってみて下さい。
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■編集後記
民主党の小沢さんが
窮地に立ちました。
昨日まで攻めてた人が
こんどは攻められる側に・・・・・
こんな立場にはなりたくないものです。
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