困った時に読むメルマガ『交渉術で道は拓ける』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━09.03.18━━
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今日が初めてという方・・・・・はじめまして
就職活動中の皆さんや、
社会人3年目ぐらいまでのフレッシュマンの皆さん向けに
【困った時に読むメルマガ】
読むと元気が出るメルマガを目差しています。
これからもよろしくお願いします。
今日のテーマはこれです。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
朝令暮改にはつきあえない
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☆ 言う事がコロコロ変わって、ついていけないや
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特別給付金を受け取らない・・・
と明言した人が、受け取ると発表。
政府紙幣の検討を否定していた人が
検討を表明。
ころころと言う事、方針が変わる
これを朝令暮改・・・・と言います。
ころころと変わっている人は
もちろん 麻生さんですが・・・・・
朝令暮改
朝、決めた法令が、夕方には変わっている
という意味で、あてにならないことを指します。
だから、否定的に使われることの多い言葉なのですが、
以前、朝令暮改を積極的に行うことの重要性を書いた本を読みました。
この本です⇒
http://www.businessman21.com/sp/book090318.html鈴木敏文さんは、ほとんどの人が知っていると思います。
セブンイレブンの創設者ですね。
こんにちのような、コンビニなんてまだ無かった時代に
新しい小売業のスタイルを求めてスタートした セブンイレブン
今や日本一ですから、すごい人だ!
としか言いようがありませんが、
これまで、否定的に捉えられていた
朝令暮改
決めたことは、とことんまでやる!
途中で、方針を変えてはならない!
朝令暮改は、リーダーとして失格!
このように言われていましたし、そうも思っていました。
ところが、変化の激しい現代では
以前決めたことにこだわっていては
変化に対応できない・・・・・
こうも言えるわけです。
状況の変化に応じて
どんどん、朝令暮改を行う方が
むしろ、目標達成への近道なのかもしれません。
麻生さんは、どうもこのタイプではないと思います。
思ったことをそのまま口に出してしまう。
後でゆっくり考えたら・・・・どうも違うようだと
前言をひるがえす。
つまり、考えが浅いんですね。
あなたの上司はどうですか?
『毎日、言う事がコロコロ変わって、ついていけないや』
そんな時、麻生さんタイプか、鈴木さんタイプか
考えてみて下さい。
もしかしたら・・・・・
先を読む力がすごく強い人かもしれません・・・・?
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☆ くだらない悩み
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3月は決算月の会社が多いのですが、読者の中にも
忙しい思いをしている人がいるかもしれません。
一番いやな時期だと感じる事もあります。
そして、来月からはまた新しい期がスタートします。
こんな言葉があります。
『今から一年も経てば、私の現在の悩みなど、
およそくだらないものに見えることだろう。』
~サミュエル・ジョンソン
出典 ⇒
http://www.meigensyu.com/authors/view/1112/page1.html───────────────────────────────────
☆ お知らせ
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面接突破法
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☆ 2010年就職情報
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■新着情報 3/17までにエントリーを開始した企業
2010年度 エントリー開始企業情報は
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http://www.businessman21.com/entry/2009/03/post_39.html----------------------------------------------------------------------
■編集後記
昨日、公立高校の合格発表がありました。
受かった人は大喜びだし
残念でした・・・・・という人もいます。
自分自身のことよりも
やはり、子供たちのあの頃を思い出します。
合格できた子供たちはいいのですが
問題は、不合格となった子供たちにどう接するかですね。
はっきり言って、どうしたらよいのか自信がありません。
幸い、私はそんな体験をせずに済んだのですが・・・・
『人間にとって、最大の幸福とは何か。 それは、新しい発展に参加することだ。』
~ガガーリン
出典 ⇒
http://www.meigensyu.com/quotations/view/2808.html【クリックするだけで救われる命があります】
クリック募金によるNPO支援や、企業とのコミュニケーションを通じて
“持続可能な社会づくり”を推進するサイト
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http://www.dff.jp/『55歳目前の男が一部上場企業に就職した面接突破法』
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