困った時に読むメルマガ『交渉術で道は拓ける』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━09.07.22━━
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就職活動中の皆さんや、
社会人3年目ぐらいまでのフレッシュマンの皆さん向けに
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これからもよろしくお願いします。
今日のテーマ
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∥★ モチベーションはほどほどに
∥
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モチベーション・・・
やる気とか、仕事への情熱・・・
といった意味ですが、モチベーションが続く人と
途中で嫌気がさしてモチベーションが下がっていく人がいます。
途中でモチベーションが下がる人って
そもそも、やる気が本気じゃなかったとか
情熱や信念が薄っぺらだった!
と思いがちですが
実は、そうではないんですね!
モチベーションを強く保つことって
すごく難しいことなんです。
それは
やる気が強ければ強いほど
見返りに対する期待も強いものです。
期待に反して
見返りが少ない・・・・・
つまり成果が出てこない。
成果が無いからモチベーションが下がってしまう・・・
こんな悪循環に陥ってしまうのです。
そこで、モチベーションを持ち続ける秘訣は
モチベーションはほどほどに!
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となるわけです。
それを、藤田さんは著書の中でこんな風に書いています。
『 仕事に対するモチベーションは、高ければいいというものではありません。
例えば、私は就職活動中の学生や新人と話している時、彼らの多くが、
会社に対する思いが強すぎたり、仕事に対するモチベーションが
高すぎることが時々心配になります。
ビジネスパーソンとして過ごす時間はとても長いものです。
長期戦になるのに、最初から燃え上がってしまうと燃え尽きるのも早い。
会社の現実というものを知っているこちらとしては、
熱すぎる学生や新人を見ると「そのモチベーションはこの先ももつのかな」
とちょっと心配になるのです。』
仕事というものは
常に100%以上の業績がつづくわけではありません。
また、成功しつづけるということもありません。
成功の陰には、その数十倍の失敗があるものです。
燃えるようなモチベーションよりも
決して消えることの無い
“種火”のような情熱がもっと必要なことなのではないでしょうか。
前回お伝えした・・・忍耐力にも通じることですが
必要なのは・・・忍耐力です!!
∥
∥★ 先輩から聞く仕事術
∥
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これまで3回、藤田晋さんの『藤田 晋の仕事学』から
お話しさせていただきましたが、
この本を最後まで読んで、まず感じた事は
ストレートに伝わってくる平易な言葉で書かれている
ということですね。
藤田さんは35歳
30歳ぐらいまでの方にとっては
仕事の先輩・人生のちょっと先輩
こんな感じだと思います。
藤田さんがこれまで
ビジネスの中で感じたことが
そのまま“普通の言葉”で書かれていますから
先輩の話をお酒を飲みながら聞いているような雰囲気です。
堅苦しくもなく、小難しい理屈が書かれているわけでも
ありません。
仕事の中で悩みが出てきた時に
何か書いていなかったかな?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
こんな気分でいつでも手にとって読める本・・・・
そんな本です。
後半は、リーダーになった人や
起業をめざす人など向けに書かれていますので
フレッシュビジネスパーソンの方にとっては
前半分がとても参考になると思います。
『藤田 晋の仕事学』
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『4000万円も損している日本の若者たち』
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生涯で4,000万円もの損害が
若者に生まれる・・・・・ということです。
納得させられる内容です。
是非、ご一読を・・・・・
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